近年来,农业农村部等部门根据形势发展需要,积极探索完善乡村职业经理人培养相关政策,依托现有人才项目,将经理人培养纳入主流乡村人才培养工作。一是探索完善培养使用政策。2022年,农业农村部会同中央组织部、财政部印发《关于做好农村集体产权制度改革成果巩固提升工作的通知》,指导各地加强集体经营管理人才的培养,完善激励机制,鼓励各地建立集体经营管理人员聘任管理制度。二是纳入高素质农民培育工作。在中央财政支持下,农业农村部实施高素质农民培育计划,广泛面向种养大户、家庭农场主、农民合作社带头人、农业社会化服务主体带头人等开展系统化培训,2020年至2023年累计培养农业经理人4.09万人。三是指导各地实践探索。近年来,农业农村部先后开展多个乡村人才专题调研,深入各地了解新情况,指导各地结合实际加大乡村职业经理人培养力度。比如,广东省在2023年发起千名农村职业经理人培育工程,计划三年内在全省范围内培养1000名农村职业经理人。浙江、重庆、陕西等省市组织实施“乡村CEO”计划,为乡村运营管理培养一批专业人才。
刘红兵指出,今年以来,湛柳两市密切交往、相互支持、相互帮助、相互促进,在产业、劳务、消费等方面,协作力度越来越大、势头越来越好,取得了丰硕成果。湛江将持续提升协作质效,压紧压实工作责任,落实落细工作举措,以更高站位、更大力度、更实举措强化重点帮扶、产业协作、劳务协作、消费协作和人才交流,奋力推动取得更多标志性协作成果。希望两市携手推动协作向更宽领域、更深层次、更高质量迈进,在服务和融入新发展格局上并肩前行,在构建现代化产业体系上携手共进,在全面推进乡村振兴上互学互鉴,共同打造粤桂东西部协作新典范,演绎湛柳新时代“山海情”升级版。
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此前,长文本的处理成为了大模型之间“拼配置”的重点,但是当每一家都升级了长文本能力后,大模型能不能真正“读懂读透”用户提供的内容,则成为了技术真正一较高下的“比武场”。
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南方+记者 叶丹